Информация о конкурсах

Информация

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

федеральной государственной гражданской службы

Управления Федеральной службы по ветеринарному и

фитосанитарному надзору по Тюменской области,

Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 16 июля 2024 года № 33 – а/х «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей», Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Отдел внутреннего ветеринарного надзора:

— старший государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор – 1 единица (место работы с. Казанское), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте:

— старший государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор – 1 единица (место работы с. Казанское), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел земельного надзора:

— государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел финансов и обеспечения деятельности:

— ведущий специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— старший специалист 1 разряда – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Ханты-Мансийский отдел:

— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Ханты-Мансийск), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор (фитосанитарный контроль) – 1 единица (место работы г. Сургут), старшая группа должностей категории «специалисты».

Ямало-Ненецкий отдел:

— государственный инспектор (пограничный ветеринарный контроль) – 2 единицы (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор (карантинный фитосанитарный контроль) – 1 единица (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты».

Должностные регламенты являются приложением к настоящему объявлению.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

Образование: наличие высшего образования, не ниже уровня бакалавриат.

Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки –требований к стажу не предъявляется.

Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

Образование: наличие профессионального образования.

Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки –требований к стажу не предъявляется.

Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего предусмотрены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы принимаются с 17.09.2024 года по 07.10.2024 года (включительно).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее — кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную служебную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется: — публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; — прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; — принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие». Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса; б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – тестирование, индивидуальное собеседование.

Второй этап конкурса. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления будет размещена информация о дате, месте и времени проведения конкурса; список граждан (гражданский служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направлены кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Кандидат представляет в Управление:

1) личное заявление на имя руководителя государственного органа;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7) согласие на обработку персональных данных.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, актовый зал (4 этаж).

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:

— по телефону 8 (3452) 43-93-96 (355) в рабочие дни с 8.00 до 15.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00);

— по адресу электронной почты kadry@ursn72.ru.

Для кандидатов г. Сургут, г. Салехард, г. Ханты-Мансийск проведение заседаний конкурсной комиссии может осуществляться в формате видео- конференции.

Информация

об итогах конкурса для замещения вакантных должностей

федеральной государственной гражданской службы

В Управлении Россельхознадзора по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам на основании приказа от 15.08.2024 № 43-а/х «О проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей» 3 сентября 2024 года состоялся второй этап конкурса.

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей в результате оценки кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур победителями признаны:

Конкурсная комиссия рекомендовала к включению в кадровый резерв Управления для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» (отдел пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте), сроком на три года, Грабовского Кирилла Юрьевича.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы признан не состоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсе по следующим должностям:

— государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты», 2 единицы, место работы г. Тюмень;

— государственный инспектор отдела пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте, старшая группа должностей категории «специалисты», 1 единица, место работы г. Тюмень;

— государственный инспектор отдела земельного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты», 1 единица, место работы г. Тюмень;

— ведущий специалист-эксперт отдела финансов и обеспечения деятельности, старшая группа должностей категории «специалисты», 1 единица, место работы г. Тюмень;

— специалист-эксперт Ханты-Мансийского отдела, старшая группа должностей категории «специалисты», 1 единица, место работы г. Ханты–Мансийск;

— государственный инспектор Ханты-Мансийского отдела, старшая группа должностей категории «специалисты», 1 единица, место работы г. Сургут;

— государственный инспектор (пограничный ветеринарный контроль) Ямало-Ненецкого отдела, старшая группа должностей категории «специалисты», 2 единицы, место работы г. Салехард;

— государственный инспектор (карантинный фитосанитарный контроль) Ямало-Ненецкого отдела, старшая группа должностей категории «специалисты», 1 единица, место работы г. Салехард.

Все участники конкурса уведомлены о его результатах.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса (адрес: 625001, г. Тюмень, ул. Л. Толстого, д. 35).

В Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам на основании приказа от 15.07.2024 № 33-а/х «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей» состоялся первый этап конкурса.

На основании решения конкурсной комиссии признаны соответствующими установленным квалификационным требованиям и допущены к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей следующие кандидаты:

Конкурс на замещение вакантных должностей признан несостоявшимся по причине отсутствия кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, по следующим должностям:

— государственный инспектор отдела земельного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— ведущий специалист-эксперт отдела финансов и обеспечения деятельности, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— специалист-эксперт Ханты-Мансийского отдела, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Ханты-Мансийск);

— государственный инспектор Ханты-Мансийского отдела, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Сургут);

— государственный инспектор Ямало-Ненецкого отдела (пограничный ветеринарный контроль), старшая группа должностей категории «специалисты» (2 единицы, место работы г. Салехард);

— государственный инспектор Ямало-Ненецкого отдела (карантинный фитосанитарный контроль), старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Салехард).

Последовательность и набор конкурсных процедур (методов оценки профессиональных и личностных качеств):

1. Тестирование — 30 августа 2024 года в 15 часов 30 минут;

2. Индивидуальное собеседование — 03 сентября 2024 года в 09 часов 00 минут.

Место проведения конкурса: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, каб. № 403.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, уведомлены о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8 (3452) 43-93-96, доб. 355. Контактное лицо: Лютая Наталья Сергеевна, секретарь конкурсной комиссии, главный специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 16 июля 2024 года № 33 – а/х «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей», Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Отдел внутреннего ветеринарного надзора:

— государственный инспектор – 3 единицы (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте:

— государственный инспектор – 3 единицы (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел земельного надзора:

— государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел финансов и обеспечения деятельности:

— ведущий специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Ханты-Мансийский отдел:

— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Ханты-Мансийск), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор (фитосанитарный контроль) – 1 единица (место работы г. Сургут), старшая группа должностей категории «специалисты».

Ямало-Ненецкий отдел:

— государственный инспектор (пограничный ветеринарный контроль) – 2 единицы (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор (карантинный фитосанитарный контроль) – 1 единица (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты».

Должностные регламенты являются приложением к настоящему объявлению.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

Образование: наличие высшего образования, не ниже уровня бакалавриат.

Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки –требований к стажу не предъявляется.

Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего предусмотрены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы принимаются с 19.07.2024 года по 08.08.2024 года (включительно).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее — кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную служебную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется: — публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; — прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; — принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие». Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса; б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – тестирование, индивидуальное собеседование.

Второй этап конкурса. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления будет размещена информация о дате, месте и времени проведения конкурса; список граждан (гражданский служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направлены кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Кандидат представляет в Управление:

1) личное заявление на имя руководителя государственного органа;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7) согласие на обработку персональных данных.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, актовый зал (4 этаж).

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:

— по телефону 8 (3452) 43-93-96 (355) в рабочие дни с 8.00 до 15.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00);

— по адресу электронной почты kadry@ursn72.ru.

Для кандидатов г. Сургут, г. Салехард, г. Ханты-Мансийск проведение заседаний конкурсной комиссии может осуществляться в формате видео- конференции.

Информация

об итогах конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

В Управлении Россельхознадзора по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам на основании приказа от 23.05.2024 № 57-о/д «О проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей» 6 июня 2024 года состоялся второй этап конкурса.

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей в результате оценки кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур победителями признаны:

Все участники конкурса уведомлены о его результатах.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса (адрес: 625001, г. Тюмень, ул. Л. Толстого, д. 35).

В Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам на основании приказа от 24.04.2024 № 15-а/х «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей» состоялся первый этап конкурса.

На основании решения конкурсной комиссии (протокол от 22.05.2024 № 03-к) признаны соответствующими установленным квалификационным требованиям и допущены к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей следующие кандидаты:

Последовательность и набор конкурсных процедур (методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов): тестирование; индивидуальное собеседование.

Тестирование — 3 июня 2024 года в 15 часов 00 минут;

Индивидуальное собеседование — 6 июня 2024 года в 09 часов 00 минут.

Место проведения конкурса: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, каб. № 403.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, уведомлены о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8 (3452) 43-93-96, доб. 355. Контактное лицо: Лютая Наталья Сергеевна, секретарь конкурсной комиссии, главный специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения.

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 12 февраля 2024 года № 18 – о/д «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей», Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Отдел внутреннего ветеринарного надзора:
— государственный инспектор – 2 единицы (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».
Отдел пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте:
— государственный инспектор – 2 единицы (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».
Отдел земельного надзора:
— государственный инспектор – 2 единицы (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;
— государственный инспектор – 1 единица (место работы с. Казанское), старшая группа должностей категории «специалисты»;
— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».
Отдел финансов и обеспечения деятельности:
— ведущий специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».
Отдел государственной службы и правового обеспечения:
— ведущий специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;
— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».
Ханты-Мансийский отдел:
— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Ханты-Мансийск), старшая группа должностей категории «специалисты»;
— государственный инспектор (земельный контроль) – 1 единица (место работы г. Ханты-Мансийск), старшая группа должностей категории «специалисты».
Ямало-Ненецкий отдел:
— государственный инспектор (пограничный ветеринарный контроль) – 1 единица (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты»;
— государственный инспектор (карантинный фитосанитарный контроль) – 1 единица (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты».

Должностные регламенты являются приложением к настоящему объявлению.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Старшая группа должностей категории «специалисты»:
Образование: наличие высшего образования, не ниже уровня бакалавриат.
Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу.

Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего предусмотрены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы принимаются с 26.04.2024 года по 16.05.2024 года (включительно).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее — кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную служебную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется: — публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; — прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; — принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.
Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие». Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: а) допустить кандидата к участию в 2 этапе конкурса; б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.
Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – тестирование, индивидуальное собеседование.
Второй этап конкурса. Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут размещены на сайте Управления, а также информация о 2 этапе конкурса будет направлена кандидатам в письменной форме на адрес, указанный в заявлении; Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», в срок не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса
Кандидат представляет в Управление:
1) личное заявление на имя руководителя государственного органа;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
— копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7) согласие на обработку персональных данных.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, актовый зал (4 этаж).
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:
— по телефону 8 (3452) 43-93-96 (355) в рабочие дни с 8.00 до 15.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00);
— по адресу электронной почты ursn72kadr2017@yandex.ru;
Для кандидатов г. Ханты-Мансийск, г. Салехард, с. Казанское проведение заседаний конкурсной комиссии может осуществляться в формате видео конференции.
Контактное лицо: Лютая Наталья Сергеевна, главный специалист-эксперт одела государственной службы и правового обеспечения, секретарь конкурсной комиссии.

Информация о результатах второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей

В Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам на основании приказа от 12.02.2024 № 18-о/д «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей» состоялся первый этап конкурса.

На основании решения конкурсной комиссии (протокол от 12.03.2024 № 01-к) признаны соответствующими установленным квалификационным требованиям и допущены к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 

Конкурс на замещение вакантных должностей признан несостоявшимся по причине отсутствия кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, по следующим должностям:

— государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— государственный инспектор отдела пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— государственный инспектор отдела земельного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— государственный инспектор отдела земельного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы с. Казанское);

— специалист-эксперт отдела земельного надзора, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— ведущий специалист-эксперт отдела финансов и обеспечения деятельности, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Тюмень);

— специалист-эксперт Ханты-Мансийского отдела, старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Ханты-Мансийск);

— государственный инспектор Ямало-Ненецкого отдела (пограничный ветеринарный контроль), старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Салехард);

— государственный инспектор Ямало-Ненецкого отдела (карантинный фитосанитарный контроль), старшая группа должностей категории «специалисты» (1 единица, место работы г. Салехард).

Последовательность и набор конкурсных процедур (методов оценки профессиональных и личностных качеств):

1. тестирование;
2. индивидуальное собеседование.

Второй этап конкурса состоится 02 апреля 2024 года.

Место проведения конкурса: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, каб. № 403.

Начало заседания конкурсной комиссии в 09 часов 00 минут.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, уведомлены о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Дополнительную информацию можно получить по телефону    8 (3452) 43-93-96, доб. 355. Контактное лицо: Лютая Наталья Сергеевна, секретарь конкурсной комиссии, главный специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года    № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 12 февраля 2024 года № 18 – о/д «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей», Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Отдел внутреннего ветеринарного надзора:

— государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте:

— заместитель начальника отдела – 1 единица (место работы г. Тюмень), ведущая группа должностей категории «руководители»;

— старший государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел земельного надзора:

— государственный инспектор – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор – 1 единица (место работы с. Казанское), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел финансов и обеспечения деятельности:

— ведущий специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Отдел государственной службы и правового обеспечения:

— ведущий специалист-эксперт – 2 единицы (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Тюмень), старшая группа должностей категории «специалисты».

Ханты-Мансийский отдел:

— специалист-эксперт – 1 единица (место работы г. Ханты-Мансийск), старшая группа должностей категории «специалисты».

Ямало-Ненецкий отдел:

— государственный инспектор (пограничный ветеринарный контроль) – 1 единица (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты»;

— государственный инспектор (карантинный фитосанитарный контроль) – 1 единица (место работы г. Салехард), старшая группа должностей категории «специалисты».

Должностные регламенты являются приложением к настоящему объявлению.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

        Ведущая группа должностей категории «руководители»:

       Образование: наличие высшего образования, не ниже уровня бакалавриат.

       Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу.

        Старшая группа должностей категории «специалисты»:

       Образование: наличие высшего образования, не ниже уровня бакалавриат.

       Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу.

Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации определяются в соответствии Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего предусмотрены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы принимаются с 13.02.2024 года по 04.03.2024 года (включительно).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее — кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную служебную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется: — публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; — прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; — принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие». Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: а) допустить кандидата к участию в 2 этапе конкурса; б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Второй этап конкурса. Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут размещены на сайте Управления, а также информация о 2 этапе конкурса будет направлена кандидатам в письменной форме на адрес, указанный в заявлении; Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», в срок не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса

Кандидат представляет в Управление:

1) личное заявление на имя руководителя государственного органа;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7) согласие на обработку персональных данных.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Льва Толстого, д. 35, актовый зал (4 этаж).

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:

— по телефону 8 (3452) 43-93-96 (355) в рабочие дни с 8.00 до 15.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00);

— по адресу электронной почты ursn72kadr2017@yandex.ru;

Для кандидатов г. Салехард, с. Казанское проведение заседаний конкурсной комиссии может осуществляться в формате видео конференции.

Контактное лицо: Лютая Наталья Сергеевна, главный специалист-эксперт одела государственной службы и правового обеспечения, секретарь конкурсной комиссии.

Контактный телефон по вопросам проведения конкурсов:  8 (3452) 43-93-96.

Вакансии Управления Россельхознадзора публикуются в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

Информация о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей

Информация о результатах второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей

Информация о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей

Информация о результатах второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей  

Информация о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей

Информация о результатах второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей  

Информация о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей

Информация о результатах второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей